内容预览
（1）董事长未必是“好人”之前看过一段演员采访，欧阳奋强是把董事长当正面人物来演的。再加上结尾出现了老套的告御状情节，我一度很犹豫到底要不要看这部片子。但真看了就明白了。董事长到底咋回事，原片是留有余地的。当厂长的时期，董事长是个爱惜员工的实业家，经营出现问题也不愿贸然裁员，但集团做大以后呢？广进计划是托马斯提议的，高管集体投票表决的，但最终决定是董事长自己下的呀，而且这个决定下得非常简短、非常干脆。还有六千万办年会，高管集体培训做锤子，这些事董事长显然都是知道的。他也没有认真过问。最多就是下来走一圈，搞得很亲民的样子，实在是很像在立人设。所以我倾向于认为董事长不是什么“包青天”，他之所以最终处理了托马斯，恢复了标准件厂，关键原因在于事情已经闹大了，不仅集团内人尽皆知，小视频还流传到了外面。Penny说的没错，要闹就闹大。这一点适用于真正的职场，问题能圆润化解就圆润化解，确实化解不了就要公开化、透明化，越是小范围捂着捣鼓，普通员工越被动，闹大了才有可能得到公正的处理。（2）集团的衰落是一种必然河边对峙的时候，老胡问杰弗里，你已经那么有钱了，为什么还要指使下属偷换标准件厂的产品从中牟利。..全文更精彩会员区
对不起，会员才可查看!
请返回首页注册登陆后查看！